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大湾区如何构筑金融人才“黄金台”?_广东科技

发布时间:2018-12-18  点击量:
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  清晨,搭乘着高铁从香港出发,银行高管前往广州或深圳拜访企业客户。午后,深圳的科技园区里,风险投资人和创业者在咖啡店谈论项目融资。暮色里,香港中环的金融白领脱下了西装外套,和同事们走进小酒馆,畅聊环球市场的轶事。

  加速融合的粤港澳大湾区,正在为广东金融人才升级注入新的活力。不过对于广东而言,金融人才的培养与吸引能力的建设,是一项长期工程。构筑全方位的人才“黄金台”不能仅靠政策的红包,需要在收入、安居、职业机遇等方面建设更优的完整生态。

  南方日报记者通过走访国内金融中心,广泛调研金融机构及从业者、学界专家建议,寻找关于构筑粤港澳大湾区金融人才“黄金台”的真知灼见。

  满足人才缺口??

  吸引复合型金融“千里马”

  10月虽是人才流动的淡季,作为华南地区金融行业猎头,王珂文的订单没有减少,而难度越来越大。“合适的金融人才不再局限在金融行业中,也常常在互联网公司或者科技公司。”王珂文常常需要拓展自己接触的领域以寻找更多复合型金融“千里马”。

  王珂文的“千里马”难寻背后,是金融人才升级给区域金融发展,以及金融机构带来的新挑战。于容浩是一家对冲基金公司的交易员,最近,他在一个周末的编程班学习Python语言。“随着这几年市场交易数据的爆炸性增长,对数据处理能力的要求大大提升,做金融也要懂编程了。”他说。

  量化交易、机器学习、智能投顾……这些科技词汇逐渐成为金融行业的高频注脚,对人才需求的也随之升级。星展银行CEO高博德告诉记者,数字银行的发展催生了更高的需求,数据、交互设计领域的科技人才,以及分析客户的行为经济学家,都成为了银行眼中的“香饽饽”,海拔仪下载。

  一方面是人才升级带来的新需求,而另一方面则是人才“缺口”。中山大学岭南学院副教授宋世斌用“供不应求”来形容广东当前对金融高端人才的需求。“以保险行业为例,友邦—中大精算中心每年培养20多位高端人才,但光是广州和深圳的需求都难以满足。”

  为了打造国际化的金融中心,更要聚拢一批具备专业技能、国际化的人才。近年,全国各地纷纷对高端人才抛出“橄榄枝”,用诸多政策利好“引凤筑巢”。上海在全国率先启动外国人来华工作许可制度试点并全面实施;杭州市则推出了外国高端人才服务“一卡通”,完善子女教育、医疗保障等服务体系。

  广东省多市也推出了相应措施。广州实施的“广州市人才绿卡制度”,为来穗工作的高端外籍人才解决生活后顾之忧,累计已发放3300张。深圳的“孔雀计划”最高可奖励300万元。佛山对于引进的海外高层次人才,可给予最高达600万元的购房补贴。珠海市则推出了“珠海英才计划”,为不同层次的人才规划了16条举措。

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